Accomplish Consultant Office 人財労務コンサル 学校経営コンサル
アコンプリッシュ コンサルタント オフィス代表の中川と申します。
当オフィスのホームページを訪れていただき、誠にありがとうございます。
アコンプリッシュ という名前は、
Accomplish＝成し遂げる という意味を持って名付けました。
アコンプリッシュは『会社(学校)の凄いDNAをふやす』をミッションとし、
経営トップの身近な相談者として、
お悩みの相談、問題の解決などのお手伝いをさせていただいています。
『会社(学校)の凄いDNA』は、
はっきりと形を見ることはできませんが、
あなたの会社（学校）のなかにすでに存在しています。
そしてあなたが望んでいるリーダーもすでにそこに控えています。
わが社（学校）の社員(職員)こそが、先の見えない曲がり角を照らしだす役割を担っているのです。
ただし、この『会社(学校)の凄いDNA』を潰してしまいかねない、
借り物の仕組みや制度が存在しているのも事実です。
もしくは、仕組みや制度、ルールや目標がなさすぎるため社員がどこの方向に向かえばよいのか解らず、不満が多く成長できない組織になってしまうケースを拝見します。
一方で、人財を育て、成長し続けている会社（学校）には、
その会社（学校）の身の丈に合った、
『自ら考え行動する社員（職員）が育つ』仕組みや制度が、必ず存在しています。
今後、組織として生き残り、成長し続けるためには、経営トップのカリスマ性のみに頼ることなく、戦略的に『自ら考え行動する社員（職員）が育つ』仕組みや制度を選択し、強化しつづけることが必要です。
つまり、どんなに素晴らしい人財を採用することができても、『自ら考え行動する社員（職員）が育つ』仕組みや制度が整備されておらず、組織としての成長が続かなければ、人財は定着することなく去っていき、組織が生き残っていくことはできないのです。
アコンプリッシュでは、
『自ら考え行動する社員（職員）が育つ』仕組みや制度を、
行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント(アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れ、戦略的、組織的、具体的なアプローチ方法をご提案しています。
また、学校経営コンサルでは、学校経営・経営支援の実績に基づいたコンサルティングをしています。
経営トップが周りから賞賛される。
社員（職員）が喜んで会社（学校）の自慢をする。
氏 名 |
中川 美紀 （なかがわ みき） |
モットー |
成果をあげるには、人の強みを生かさなければならない。 弱みからは何も生まれない。 |
経 歴 |
長野県松本市生まれ H25年～ 行動分析学勉強会 |
所属 |
長野県社会保険労務士会 長野県EU（ヨーロッパ）協会 日本行動分析学会J-ABA会員 |
その他 |
長野県長野市在住 血液型 Ｏ型 身長１７１cm |
